Grâce aux actions menées par la FFB depuis les années 1990, la féminisation du secteur se développe dans tous les métiers et dans toutes les fonctions.

C’est dans la catégorie des cadres que la proportion des femmes progresse le plus rapidement. De la même façon, en formation initiale, plus le niveau est élevé, plus le nombre de femmes augmente.

 

La part des femmes dans le bâtiment était de 8,6% en 2000, elle était de 9,9 % en 2005, de 11,1% en 2010 et de 11,7% en 2014. En 2018, elle est de 12,3%.

 

Le rôle des femmes dans le bâtiment concerne de nombreux postes de travail mais aussi la direction des entreprises. Christine Petiteau, présidente des groupes Femmes dirigeantes de la FFB constate « dans les années qui viennent, 40% des entreprises seront à reprendre dans le secteur. Les femmes repreneurs constituent un réel atout pour la performance des entreprises ! ».

 

Quelques chiffres   Effectifs salariés :   • 12,3 % de femmes dans le bâtiment en 2018 soit o 45,8 % parmi les employés et techniciens o 19,4 % parmi les cadres o 1,5 % parmi les ouvriers   Entrepreneuriat :   • Plus d’une entreprise sur deux sont dirigées ou co-dirigées par une femme • 10 % des mandataires de la FFB sont des femmes • 25 % de femmes à l’École Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment (ESJDB) • 3 000 femmes sont membres des 94 groupes Femmes dirigeantes de la FFB

 

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) est forte de 50 000 adhérents, dont 35 000 de taille artisanale. Ces entreprises réalisent les 2/3 des 135* milliards d’euros HT du chiffre d’affaires et emploient les 2/3 des 1 069 000* salariés du secteur. Déclarée officiellement 1ère organisation patronale représentative des employeurs du bâtiment, pour toutes les tailles d’entreprise, la FFB défend en toute indépendance les intérêts collectifs de l’ensemble de la branche (*chiffres 2017). www.ffbatiment.fr ou @FFBatiment

 

Source : verre-menuiserie.com