Wibaie intensifie sa politique RH pour recruter 20 CDI

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Laissez-vous séduire par l’innovante finition VELOURS NOIR au toucher fabuleux.

Découvrez l’innovation 2024 : la finition Spectral VELOURS NOIR. Destinée pour nos fenêtres Swingline et Kietisline, LEUL Menuiseries apporte un élan de modernité avec cette teinte unique : Noir Graphite Ultra-mat. Une technique perfectionnée par VEKA impressionnante avec un toucher velours inédit pour une satisfaction autant visuelle que tactile.

Voyez plus loin grâce à la lame aluminium de 43 mm

FLIP, fabricant français de volets roulants annonce l’arrivée d’une nouvelle lame en aluminium pour compléter son offre de tabliers sur-mesure. Cette lame, d’une hauteur de 43 mm, permet d’équiper des baies allant jusqu’à 3400 mm, tout en préservant un enroulement optimal. Voir plus loin, sans perdre en optimisation, c’est chouette, non ?

Accompagner son fort développement

Dotée d’équipements industriels de pointe, Wibaie conçoit et fabrique des fenêtres et portes d’entrée sur-mesure dans ses 2 unités de production situées dans la Zone du Cormier à Cholet. L’entreprise fait partie du groupe industriel familial vendéen Liébot, leader de la fenêtre en France. L’excellente situation économique de quasi plein emploi du bassin choletais (avec un taux de chômage de seulement 5 %) rend paradoxalement plus difficile le plan de recrutement de Wibaie. C’est pourquoi l’entreprise multiplie ses actions de recrutement avec des bénéfices avantageux pour les salariés : la cooptation, l’embauche en CDI avec conservation de l’ancienneté de l’emploi précédent, la coopération avec des agences d’intérim et la mobilisation à l’échelle de la filière.

Mise en place d’une politique de cooptation

Les salariés Wibaie sont les meilleurs ambassadeurs de la marque. Avec la cooptation, chaque collaborateur qui contribue à l’embauche directe d’un nouveau salarié (validation définitive du CDI après période d’essai) reçoit une prime de 200 €. Initiée en fin d’année dernière, ce processus a déjà fait ses preuves avec une quinzaine de personnes engagées.

Embauche en CDI avec conservation de l’ancienneté de l’emploi précédent

Pour inciter des profils expérimentés à postuler, Wibaie permet aux salariés déjà en poste dans une autre entreprise de conserver leur ancienneté. Une valorisation rassurante pour les candidats qui souhaitent ne pas perdre cet avantage salarial.

Des partenariats avec les agences d’intérim

Wibaie continue de mutualiser ses initiatives avec les agences d’intérim par le biais d’événements conjoints organisés chez Wibaie ou dans les agences : Afterwork, speed dating, portes ouvertes, visites d’entreprise, synergies avec Pôle Emploi…
Prochain rendez-vous : jeudi 17 mars à partir de 17h pour une visite de l’entreprise et des entretiens.

Inscription et renseignement : 07 57 49 44 65 ou contact-rh@wibaie.fr Toutes les offres d’emplois sur https://recrutement.groupeliebot.fr/fr

Des actions de la filière menuiserie

Wibaie participe régulièrement à des événements de la filière en faveur du recrutement. Wibaie participera prochainement à l’opération baptisée JoinMi Days qui se déroulera les 9 et 10 mars (Cholet, à la salle Le Balcon, place Travot). Organisé par l’association Menuiserie Avenir, cet événement réunit 100 entreprises du Grand Ouest du secteur de la menuiserie industrielle qui proposeront plus 500 offres d’emploi et 150 contrats d’apprentissage.

Qualité de vie au travail, investissements massifs, esprit d’équipe, polyvalence… Wibaie est une solide marque employeur du bassin choletais.
Très engagée sur le plan sociétal, l’entreprise redistribue chaque année, en moyenne, 20 % de ses résultats financiers à ses salariés (intéressement et participation).

© WIibaie