VMA 324

AVRIL - MAI 2026 | V&MA 324 | www.verre-menuiserie.com 52 Actualités | Focus iegenia existe depuis 1914 et continue de mettre en avant ses valeurs familiales avec à la tête du Groupe, Wi e l and Frank , qu i représente la 4 e génération depuis la création de la société », explique Stéphane Spetz, directeur commercial France de Siegenia. Une entreprise familiale, dont le siège est basé à Winsdorf, en Allemagne et qui regroupe 2 800 collaborateurs et 19 sites de production dans le monde, et ajoute : « Nous pouvons mettre en avant six valeurs fortes, véritables piliers pour le développement de Siegenia : l’engagement, l’innovation, l’e cacité, la persévérance, l’individualité et la responsabilité ». L’innovation notamment qui a toujours été au cœur de la stratégie du Groupe avec des solutions qui ont su révolutionner le marché comme les galets champignon par exemple. Stéphane Spetz revendique cette volonté d’innover : « Siegenia incarne l’innovation depuis toujours et nous continuons dans cette voie, en croyant fortement à la domotique par exemple. Nous sommes très en avant sur ces problématiques de verrouillage centralisé avec le développement de poignées de fenêtres Sensor que l’on peut verrouiller à distance. La domotique est une véritable orientation d’avenir et il faut prendre le virage ». À ce titre, une application Comfort de Siegenia est disponible sachant que les systèmes sont également compatibles avec le protocole Matter pour être utilisé via les assistants d’Amazon, d’Apple ou de Google. L’écologie dans l’ADN de Siegenia Dans ce contexte d’une sensibilité novatrice, Siegenia a naturellement intégré une démarche RSE bien avant l’heure. Une approche liée à sa destinée familiale, « où le respect humain se trouve au cœur de la stratégie d’entreprise avec notamment la mise en place d’activités sociales pour ses salariés, priorisant également la transmission du savoir-faire et l’ouverture d’opportunités internes aux apprentis. De plus, nous sommes très à jour par rapport à l’environnement avec un objectif zéro carbone à horizon 2028 », souligne Stéphane Spetz. Un objectif ambitieux qui a conduit Siegenia à mettre en place des actions concrètes comme la pose de panneaux photovoltaïques ou de pompes à chaleur sur ses sites de production. Faisant partie des valeurs intrinsèques de l’entreprise, le développement durable et ses enjeux ont été matérialisés à travers son concept de "Confort ambiant à 360°, la responsabilité à 100 % ". «S Siegenia croit en l’écologie et l’innovation Avec plus de 100 ans d’existence et près de 50 ans de présence en France (1978), Siegenia continue d’écrire son histoire familiale. Quatre générations se sont succédées pour installer l’entreprise allemande parmi les acteurs majeurs de la menuiserie en misant notamment sur le respect de l’environnement et l’innovation. Wieland Frank , gérant associé de Siegenia-Aubi KG, 4 e  génération de la saga familiale créée le 6 avril 1914 par Wilhelm Jäger, a repris les rênes du Groupe Siegenia, alors âgé de 29 ans en 1987. Le nom de Siegenia apparaît en 1955 ©Siegenia Stéphane Spetz , directeur commercial France de Siegenia ©VMA/A.B.