VMA 312

AVRIL 2024 | V&MA 312 | www.verre-menuiserie.com 38 Actualités | Face-à-face st-il hors sujet d’évoquer les outils facilitant les recrutements en 2024 ?« La baisse de production dans certaines usines entraîne des réorganisations de temps de travail et pose la question de solution d’activité partielle », s’inquiète Philippe Macquart, délégué général de l’UFME. Pour lui, « sans surprise, le marché s’est retourné, la demande s’écroule dans le neuf et la fenêtre n’est pas valorisée par le dispositif MaPrimRenov’ à la hauteur de ses performances ». Le ralentis- sement de l’activité, conjugué aux grandes campagnes de recrutement menées durant les dernières années, risque en effet de compromettre certains projets. Pour autant, indique Diane Boulmier, responsable com- munication et métiers au SNFA, « les besoins en recrutements vont rester dynamiques dans les prochaines années pour compenser les départs en retraite, parfois sur des postes très qualitatifs, et pourvoir les postes dans les nouveaux sites de production… ». Les entre- prises ont besoin de gérer les mouvements naturels et le turn-over classique. « Les RH se préoccupent également de l’annualisation du temps de travail, de la mobilité géographique entre les usines et de la mobilité entre les métiers, de l’agilité nécessaire pour absorber les baisses d’activité sans licencier », observe Raphaël Robert, directeur général du centre de formation Novéha et secrétaire de l’associationMenuiserie Avenir, en charge de la commission RH. E Quels outils pour vous aider à recruter ? Communication digitale, atelier-école, cooptation, intérim, formations qualifiantes et diplômantes… les outils s’affûtent pour attirer les talents. Employeur de taille sur la région du Chablais, Veka a initié en novembre dernier une communication grand public de proximité pour son site de Thonon-les-Bains (74). Avec en tête d’affiche des collaborateurs en poste, représentatifs des métiers logistique, outillage et extrusion. L’industriel a également mis en place un programme de cooptation permettant aux salariés recruteurs de disposer d’une prime ©Veka Diane Boulmier ,responsable communication et métiers au SNFA Charlotte Ginestet , DRH Castes Industrie Raphaël Robert pilote la commission RH de Menuiserie Avenir Claire Tanneau , DRH de FenêtréA ©SNFA ©MenuiserieAvenir ©FenêtréA ©Castes