VMA 298

31 DÉCEMBRE 2021 - JANVIER 2022 / V&MA 298 / www.verre-menuiserie.com collaborateurs et pour le meilleur de ses clients et marchés, Louineau redéfinit la mission de l'entrepreneur et concepteur fabricant (Louineau Ingénierie regroupe un bureau d’études intégré de pas moins 10 collaborateurs et un service Recherche & Développement). La percep- tion de la performance et de la rentabilité retient désor- mais une dimension devenue capitale, celle du bien pré- cieux que représentent les ressources humaines et envi- ronnementales. « Un mou- vement fédérateur enthou- siasmant et qui fait bouger les lignes ! » , conclut Jean- François Robergeau. Transparence, abolition des frontières, bien-être et flui- dité pour l’amélioration de la vie quotidienne, gestion de la lumière naturelle et contrôle de la chaleur ou de l'humidité, mesure de la qualité de l'air, telle est la mission de la mul- outre les collaborateurs de Louineau, a rassemblé les enfants des écoles primaires et collège de proximité, qui se joindront ensuite à chaque étape jusqu'à l'entretien de la forêt. Acteur de demain Dans les espaces verts autour du site de l'industriel, écopâ- turage, ruche, yourte et cours de yoga... invitent à l'ouver- ture des consciences et au bien-être en entreprise. « Petit- fils d'agriculteur, je me suis souvent demander pourquoi l'agriculture était devenue contre nature » , évoque Jean- François Robergeau ; « puis petit à petit, depuis 10 ans, l'évi- dence de l'urgence écologique s'est imposée et nous avons commencé à initier des actions écologiques et bonnes pratiques au quotidien jusqu'à devenir naturellement acteur de demain. La volonté d'aller plus loin et impliquer notre écoresponsabi- lité en tant qu'industriel s'est aussi nourrie de rencontres fortes, avec notamment Yvan Bourgnon pour son projet The SeaCleaners, Heïdi Sevestre glaciologue qui a suivi le projet "Demain c'est Nous" de la classe de 4 e de mon fils cadet et a emmené les élèves au Svalbard pour mesurer l’impact du réchauffement climatique ; puis ont suivi des conférences avec Jean Jouzel, des TED-X, et l'association Ruptur qui a posé les mots sur mes convictions : développer son entreprise en pensant aux générations à venir, c’est possible ! Une transi- tion qui ne peut se faire que dans la transmission, le partage, la formation et la sensibili- sation » . Favoriser les collabo- rations intergénérationnelles dans un cadre de vie convi- vial propice aux interactions créatives, communiquer, pro- duire dans le respect de ses tinationale italienne Nice à travers ses solutions intégrées pour les SmartHome. Un objectif que le groupe concré- tise également pour ses colla- borateurs avec la création d’environnements de travail spacieux, lumineux et inno- vants. « Dans la stratégie RSE du groupe Nice, le bien-être au travail représente une priorité absolue » , exprime la porte- parole de la marque. Il suffit de visiter le siège du groupe à Oderzo pour s’en convaincre et découvrir la démarche inédite de végétalisation avec le déploiement unique d’un jardin suspendu dans les ateliers de l'usine 4.0. dédiés à la production de motori- La personne est au centre et la base de Nice. Tout le succès d'une entreprise repose sur ses ressources humaines, sur la capacité de les faire grandir et se développer dans un environnement de travail positif, capable de former des collaborateurs motivés, animés d'une forte détermination et de principes et valeurs éthiques partagés avec la vision et la mission de l'entreprise. Pour Nice, cette mission signifie assurer le confort et le bien-être, en simplifiant les gestes quotidiens des personnes, grâce à la qualité et à la technologie avancée de ses produits (De g. à dr.) Lauro Buoro, fondateur et président du groupe Nice, et Franck Pichereau, président de Nice France, filiale créée en 1995, dont les liens historiques avec le groupe Nice en fait le premier marché du groupe Lauro Buoro, fondateur et président de Nice sation de portes de garage et assemblage de barrières automatiques. En 2019, Nice installe à Oderzo des lignes de production des- tinées à la motorisation de barrières, portails et portes de garage, la Focused Factory Gate, à l'intérieur même d'une structure inspirée des Galeries des Machines, réali- sées à Paris au cours du der- nier quart du XIX e siècle. Sur une surface de 11 000 m², ces nouveaux process entière- ment connectés peuvent être réaménagés avec agilité sur toute la ligne, et ainsi fournir une traçabilité des données de production en temps réel. Groupe Nice, unmonde sans barrières Quand les plantes poussent dans les usines 5.0 : la végétalisation de l'usine de Nice à Oderzo, offre des conditions de travail idéales ©NiceGroup ©VMA