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L’industrie m’attirait davantage. La matière que nous transfor- mons – le verre – est un maté- riau noble. Notre gamme est très large et comprend de très nombreux produits. Nous avons déjà fait beaucoup de choses, mais il en reste énor- mément à accomplir et c’est aussi cela qui m’a attirée. J’ai rejoint discrètement l’entre- prise en 2011, aux côtés de mes parents et de mon frère à la direction générale. L’an der- nier, en parallèle, j’ai aussi repris mes études pour être mieux à même d’organiser les pans de la gestion de l’entre- prise. Aujourd’hui, mes parents sont toujours opérationnels : nous vivons un réel partage d’expériences et je continue d’apprendre et de grandir aux côtés des équipes. Êtes-vous représentative de l’évolution de la place des femmes à la direction des entreprises ? » Si les femmes dirigeantes de société sont encore assez rares, il y en a de plus en plus. Nous travaillons dans un sec- teur plutôt masculin. Il faudra encore du temps avant de voir un équilibre s’instaurer entre les hommes et les femmes à la tête des entreprises, dans l’industrie et dans le bâtiment. CHRISTINE RIOU FERON : « LES FEMMES SONT LES BIENVENUES CHEZ RIOU GLASS » Nommée vice-présidente de Riou Glass en juillet 2018, Christine Riou Feron a rejoint le clan très fermé des femmes dirigeantes d’entreprise dans l'industrie. Elle évoque à la fois son parcours et la place qu’oc- cupent les femmes chez Riou Glass… Avez-vous toujours su que vous tiendriez un jour des fonctions directoriales chez Riou Glass ? » Étant née pratiquement en même temps que l’entreprise, il m’apparaissait évident – ose- rais-je dire naturel – que je par- ticiperai un jour à l’aventure, même si j’ignorai sous quelle forme. Au cours de ma jeu- nesse, j’ai eu à plusieurs repri- ses l’occasion de passer des étés sur les sites Riou Glass, au contact de différents outils : je connais bien le process industriel. Ensuite, les expé- riences successives que j’ai menées à l’extérieur de l’entre- prise m’ont permis d’explorer les métiers du service, mais ceux-ci ne m’ont pas épanouie. Quelle place tiennent les femmes dans votre entreprise ? » En production, les femmes représentent 12 %, mais nous sommes plus de 25 % si l’on tient compte de l’ensemble des emplois féminins dans l’entreprise, notamment dans les secteurs administratifs et commerciaux. À la production, les femmes occupent souvent des postes nécessitant des qualités de précision et de minutie, notamment les opéra- tions de cadrage ou d’assem- blage des croisillons… Les tâches manuelles qui apportent des fonctions décoratives aux vitrages sont aussi volontiers confiées aux femmes. Pour l’heure, il n’y a pas encore de directeur de site ou de respon- sable de production femme dans les 15 usines métropoli- taines de Riou Glass, mais quelques unes sont cheffes d’équipes et leur présence est forte dans tous les processus QHSE et d’amélioration conti- nue. Si une femme devait, un jour, diriger l’un de nos sites, je serai vigilante pour faire en sorte qu’elle se sente bien accueillie dans sa fonction. Je tiens à préciser cependant, que nous ne constatons aucun fait de sexisme dans nos différentes unités. ACTUALITÉS I Point de vue V&MA n° 282 Crédit Photo :RiouGlass -Guy Isaac Bio expresse… • Christine Riou Feron est la fille de Pierre et Christiane Riou, les fondateurs de l’entreprise Riou Glass. Après une expérience chez l’américain Lincoln Electric, l’un des leaders mondiaux d’équipements et de consommables de soudage, où elle a occupée différentes responsabilités, notamment au sein de la direction industrielle de la filiale française, elle rejoint l’entreprise familiale fin 2011. • Promue directrice générale adjointe en 2016 avec pour mission la gestion et la consolidation des ressources transverses (RH, juridique, IT, finance et contrôle de gestion), elle devient en juillet 2018 vice-présidente de Riou Glass, reportant la présidence à Pierre Riou. • Diplômée d’un master en management de la NEOMA Business School, Christine Riou Feron connait aussi bien les grands groupes que les entreprises de taille intermédiaire. Ses différentes fonctions occupées au sein de Riou Glass lui ont donné une connaissance fine de l’entreprise et de son marché. • Christine Riou Feron incarne la seconde génération des dirigeants Riou Glass. Elle écrit de nouvelles pages de l’histoire commencée par ses parents en 1979, en développant l’entreprise avec les mêmes valeurs : esprit familial, qualité et savoir-faire. 34 I AVRIL - MAI 2019 I www.verre-menuiserie.com Le recrutement plus large des femmes vous apparaît- il comme une solution pour faire face à l’absence de certains profils dans l’industrie ? » Les difficultés à trouver les bons profils ne se posent pas avec la même acuité dans toutes les régions. Par exemple, il se peut que nous ayons des difficultés à recruter pour certains postes à Pouilly-en-Auxois sans que cela ne soit le cas en Normandie. Lorsque nous recrutons, nous choisissons les meilleurs pro- fils, sans volonté de privilégier une femme ou un homme. Baignée dans l’aventure entrepreneuriale familiale depuis toujours, Christine Riou Feron, vice-présidente de Riou Glass, a développé une passion pour les affaires et la stratégie