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Arrivée d’un nouveau commercial chez Cilpak
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 L’équipe de Cilpak s’enrichit d’un nouveau collaborateur avec Olivier Zerbib. Diplômé de l’ESSEC et d’un Master spécialisé Supelec « Nouvelles Energies », il a occupé entre autres, plusieurs responsabilités à St Gobain Glass UK limited à Londres puis en Normandie, a conduit une étude d’implantation d’accessibilité sur le marché français pour Careglass International en Irlande, et relie aujourd’hui son excellente connaissance opérationnelle à des missions sur-mesure auprès des clients et partenaires de Cilpak. Dans cette entreprise de services en informatique dédiée aux métiers du verre depuis 29 ans, Olivier Zerbib rejoint des objectifs de partage de valeurs et de solutions communes.
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Un nouveau Directeur des ventes chez Lakal |
 Depuis début novembre, Benoît Meyer occupe la fonction de Directeur des ventes au sein de la société allemande Lakal. Il remplace ainsi Yannick Gross, récemment promu Directeur commercial et marketing du groupe. Titulaire d’un Master 2 « Business Administration », Benoît Meyer a précédemment travaillé en tant que Responsable commercial au sein du groupe allemand Salamander Industrie-Produkte GmbH(SIP). Sa nouvelle mission au sein de Lakal consiste à gérer l’équipe des ventes sur la partie France, en vue de consolider et de développer le panel clients de l’entreprise. Un transfert de compétence dans Lakal GmbH, qui s’impose dans la fabrication de volets roulants, portes de garage, moustiquaires et brise-soleil orientables, avec plus de 85 ans de savoir-faire.
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Départ à la retraite du Responsable Régional de Bohle |
 Pendant 15 ans, Jean-Michel Thévard s’est rendu incontournable dans l’univers de Bohle, fabricant et revendeur leader européen d’outils, de machines et de consommables pour le façonnage et traitement du verre. Autant que la qualité des produits chère à cette entreprise familiale fondée en 1923, Jean-Michel a su transmettre ses compétences et des qualités relationnelles unanimement appréciées de ses clients, fournisseurs et partenaires. Un départ à la retraite bien méritée vers un nouvel avenir que nous lui souhaitons aussi rayonnant.
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Verre plat : une nouvelle usine au Brésil pour Saint-Gobain et le japonais NSG |
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 Le groupe français de matériaux de construction Saint-Gobain a annoncé vendredi la construction d’une nouvelle usine de verre plat au Brésil avec son partenaire japonais Nippon Sheet Glass (NSG).
"Cette unité de production sera la 6e ligne float détenue au Brésil par Cebrace Cristal Plano Ltda, société commune entre Saint-Gobain Glass et NSG Group au Brésil", précise dans un communiqué Saint-Gobain, qui ne donne aucune précision sur le montant de cet investissement.
L’usine, dont le démarrage est prévu au premier trimestre 2013, disposera d’une capacité journalière de 600 tonnes de verre plat destinées aux marchés de la construction et de l’automobile au Brésil, ajoute le français.
"Cette nouvelle usine permettra à Cebrace d’accompagner la croissance du marché du verre plat au Brésil et de conforter sa position de leader dans ce pays", assure Saint-Gobain.
Source AFP/Bâtirama.com
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Une formation énergies renouvelables en Ile-de-France |
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L’Afpa d’Ile-de-France complète son panel de formations dédiées aux métiers du bâtiment second œuvre. Le nouveau module pédagogique « Energies renouvelables » s’adresse aux demandeurs d’emploi en formation ainsi qu’aux salariés, artisans et chefs d’entreprise. Il ne s’agit pas de former de A à Z à des métiers nouveaux mais d’apporter des compétences nouvelles ou un perfectionnement des connaissances. Deux approches sont possibles : la délivrance du Certificat complémentaire de spécialisation énergies renouvelables, pour les titulaires du titre professionnel d’Installateur Thermique et Sanitaire. Et, pour les professionnels du bâtiment, des parcours de formation professionnalisant ainsi que des stages de perfectionnement courts. Les formateurs, mobilisés sur le terrain, ont été spécialisés en amont sur le renforcement des compétences techniques et sur la nécessaire évolution associée aux pratiques d’éco-construction (nouvelles organisations de production, décloisonnement des corps de métiers sur les chantiers…). La plateforme comporte six ateliers, notamment « Solaire » et « Photovoltaïque ».
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Ateliers d’art de France : des formations et un baromètre |
Syndicat professionnel des métiers d’art, Ateliers d’art de France propose, entre autres, un panel de formations à ses adhérents. Objectif : les aider à mieux vendre leurs réalisations. Exemples ; comment se préparer à un salon professionnel ; calcul du prix de vente ; l’ABC de l’export… Des formations techniques sont également au programme, notamment pour perfectionner son travail du verre.
Par ailleurs, AAF vient de dévoiler le 3ème baromètre de son Observatoire : des indicateurs réguliers, des éclairages prospectifs sur le secteur, etc. Le tout pour connaître et anticiper les transformations des métiers d’art. Après celui de 2008, le baromètre 2010 pose pour la première fois la question de l’innovation dans les métiers d’art. Informations complémentaires sur www.ateliersdart.com
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Descours & Cabaud : essor à l'export. |
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Spécialiste de la distribution quincaillerie pour le bâtiment et l’industrie, Descours & Cabaud se développe en Europe avec deux opérations. Aux Pays-Bas, elle reprend les cinq agences Synthec avec sa filiale Destil. Celle-ci compte 29 agences dans son réseau (330 salariés et un CA pro-forma supérieur à 80 M €). D’autre part, l’entreprise a pris 50 % du capital de l’Italien Ferexpert, qui compte 40 collaborateurs sur deux sites et a réalisé en 2009 un CA de 10 M €. Ce rapprochement vise à accélérer le développement. Présente dans de nombreux pays (Espagne, Suisse, Etats-Unis…), Descours & Cabaud a enregistré l’an passé un CA consolidé total de 2,51 milliards d’euros et compte à présent 117 point de vente à l’étranger et 440 en France.
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BVA : LES SALARIES DU BTP SATISFAITS |
 La récente étude de l’institut BVA, « Best » (Bien-être Et Satisfaction au Travail) fait ressortir une globale satisfaction des salariés français, avec un indice de 64 sur une échelle de 1 à 100, malgré une baisse depuis deux ans (de l’ordre de 87 % auparavant). L’institut a croisé 2 200 interviews d’employés représentatifs des différents secteurs d’activité : ceux du BTP sont les plus heureux ! Pour eux, le premier critère est le travail lui-même (indice : 64).
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