Tryba a créé en 2008 une fondation d'entreprise, "A world for children", qui soutient "Enfants d'Asie", une association venant en aide à 10 000 enfants, orphelins ou en situation de détresse, dans une cinquantaine de centres (villages d'enfants, écoles, foyers, orphelinats) en Asie du Sud-Est. Au terme de la première année d'activité, "A world for children" a décidé d'accentuer son aide aux programmes développés au Vietnam et pilotés par l'association "Enfants d'Asie". Ainsi, cinq projets collectifs, tous en faveur de la scolarisation, ont pu être soutenus dans ce pays.

Fin mai, CEKAL a reconnu la certification du Planibel Top 1,0, dernière née des couches peu émissives d'AGC. Cette démarche fait suite à la certification du Planibel Top 1,0 accordée par un institut d'agrément technique. Cette attestation s'applique également au Planibel Top 1,0 on CV, à savoir sur float clearvision extra-clair.

 Appliqué principalement dans le résidentiel, Planibel Top 1,0 associe une valeur Ug optimale et une faible réflexion lumineuse. Les doubles vitrages, constitués du Planibel Top 1,0 et d'un espace intercalaire de 15 ou 16 mm avec argon (90%), peuvent donc être certifiés avec une valeur Ug de 1,0 W/m².K. Grâce à cette démarche, les fenêtres certifiées Acotherm équipées en Planibel Top 1,0 bénéficient maintenant de cette valeur d'émissivité (0,01) sans majoration.

Les fiches de ces deux produits AGC sont donc consultables sur le nouveau site de CEKAL ww.cekal.com rubrique constituants / verres à couches / en savoir plus.

Dow Corning Corp. a annoncé la nomination de Saulo Rozendo au poste de nouveau spécialiste en marketing de la construction écologique de la division Construction Industry de Dow Corning. Il sera chargé d'identifier et d'établir des partenariats avec des leaders mondiaux de la construction, afin de mettre en œuvre diverses solutions de constructions écologiques de Dow Corning. Saulo Rozendo apporte à Dow Corning sa vaste expérience de la construction écologique, puisqu'il a notamment dirigé plus de 50 projets de construction écologique en Amérique du Sud et en Asie du Sud-Est, notamment le premier projet LEED Platinum au Brésil. Il dispose en outre d'une grande expertise de la gestion environnementale dans le respect de la norme ISO 14000.

A destination des dirigeants, acheteurs, responsables de production, magasiniers, bureau d'études, responsables pose, etc. le groupe Louineau annonce que, depuis le 1^er mai dernier, ses produits(*) sont marqués selon les obligations du DTU 36.5. Ainsi, sur chaque patte de fixation, on trouve désormais : la marque Louineau ; la charge au vent V en N ; la charge du poids en N et la traçabilité de la fabrication par le numéro d'OF, donnant ainsi le numéro de PV d'essais associé.

Le fabricant indique avoir commencé depuis 2 ans la justification de la résistance sur l'ensemble de ses produits. Précisant qu'il faut une journée de tests par produit, 1/3 des produits sont actuellement testés. Louineau informe mettre en priorité les produits plus courants (**). Pour accélérer le processus, une personne dédiée à réaliser ces tests a été recrutée. L'objectif de Louineau est de tester l'ensemble des pièces fabriquées d'ici fin 2010.

(*) Les valeurs sont données avec application d'un coefficient de sécurité de 2 .

(**) Les informations seront visibles sur les produits standards de type PG, NT, S12, S10, BT15, BT18 et ENA.

Pour récompenser 5 entreprises qui ont particulièrement brillé par leurs parcours, leurs innovations, la qualité de leurs produits et services, la CGPME a lancé, pour la 2^ème année consécutive son grand concours national, "les Planètes d'Or". Cadiou Industrie, entreprise spécialisée dans la fabrication de portails et clôtures vient de remporter le trophée EMPLOI pour l'année 2010. La remise des prix a eu lieu le 15 juin dernier, au Palais des Congrès de Paris, lors du salon Planète PME. Le fabricant a été choisi parmi de nombreuses PME françaises, pour son innovation en matière de recrutement. Son mode d'action : le recrutement "sans CV", mis en place en collaboration avec le Pôle Emploi.

Le recrutement "sans Cv" ou, plus techniquement, "le recrutement par simulation" est une nouvelle méthode simple et efficace, qui permet de ne plus se limiter aux critères habituels de sélection, que sont les diplômes, l'expérience et le CV. Elle favorise l'accès à l'emploi des jeunes et lutte contre les discriminations de toutes sortes. Les seuls critères retenus sont les aptitudes et la motivation des candidats. Une fois intégré, le nouveau collaborateur est pris en charge par un tuteur qui lui permet d'assimiler les gestes et procédures appliqués dans l'entreprise. Grâce à cette méthode, la société Cadiou Industrie a embauché 65 nouveaux salariés et concrétisé 12 CDI depuis janvier 2010.

Du 11 au 16 mai dernier, les partenaires du Label de qualité "Menuisier Certifié Profils Systèmes", se sont retrouvés pour la 5^ème fois consécutive. Cette année, c'est en Turquie que les retrouvailles entre 31 des 58 entreprises ont eu lieu. Profils Systèmes avait également accueilli 3 entreprises prestataires qui venaient présenter leur derniers produits, comme par exemple un logiciel métier pour éviter la multi-saisie.

Au total ; 79 personnes rassemblées au Club Med^® de Palmiye pour discuter, échanger, apprendre et partager autour du Label. Christophe Derré, directeur général, y a aussi présenté les dernières nouveautés : la gamme de finitions thermolaquées "Profils Colors Givrée", les nouveaux modèles de portails aluminium battants et coulissants avec tôles perforées, ainsi que le nouveau Book photos. Au cours d'un cocktail, les gagnants du challenge "Meilleure réalisation alu 2010" ont reçu leur coffret cadeau. Les Menuisiers Certifiés se sont donné rendez-vous les 9 et 10 septembre prochains pour une commission au Grau du Roi (34).