Nouvelle responsable marketing et communication chez SAMIC
Clara
Sauvage-Langlois, 35 ans - DESS en Marketing et Stratégie,rejoint
l'entreprise SAMIC, créateur de portes d'entrée et de fenêtres en bois et
mixtes bois/alu. Responsable de projets en communication et marketing pendant 6
ans dans une société de vente à distance de matériel pédagogique, elle acquiert
son expérience du marché de la fermeture au sein du groupe GMH (portails,
volets battants et portes de garage) entre 2008 et 2010. Les missions de Clara
Sauvage-Langlois s'inscrivent dans la continuité des actions engagées par
Pascal Métayer. Il s'agit pour elle de poursuivre la relation de proximité avec
les clients et de contribuer à accroître la notoriété de SAMIC.
Huis Clos fête ses 20 ans
A l'occasion de ses 20 ans en 2010, Huis Clos vient
de publier un livre de photographies intitulé Fenêtres sur le monde,
spécialement réalisé pour cet anniversaire. Huis Clos propose aux lecteurs de
partir à la découverte d'un recueil photographique rassemblant des photos
mettant en scène des fenêtres qui ont été au cœur d'évènements forts ou
célèbres, comme celle de la prison de Nelson Mandela, celle d'une tour du 11
septembre 2001 à New York, ou encore celles murées du Mur de Berlin en août
1961. De la France aux Etats-Unis, du Kenya à la Chine, Huis Clos montre des
fenêtres ouvertes sur un monde plein de couleurs, d'histoire, de culture et
d'insolite. « Fenêtres sur le monde » signe un ouvrage riche d'émotions. Les
personnes intéressées sont invitées à découvrir les photographies sur le site
internet www.huisclos.fr et à participer à un tirage au sort permettant de
gagner le livre.
La fondation d’entreprise Tryba soutient les enfants d'Asie du Sud-Est
Tryba a créé en 2008 une fondation d'entreprise, "A
world for children", qui soutient "Enfants d'Asie", une
association venant en aide à 10 000 enfants, orphelins ou en situation de détresse,
dans une cinquantaine de centres (villages d'enfants, écoles, foyers,
orphelinats) en Asie du Sud-Est. Au terme de la première année d'activité,
"A world for children" a décidé d'accentuer son aide aux programmes
développés au Vietnam et pilotés par l'association "Enfants d'Asie".
Ainsi, cinq projets collectifs, tous en faveur de la scolarisation, ont pu être
soutenus dans ce pays.
La reconnaissance par CEKAL, une démarche volontaire engagée par AGC
Fin
mai, CEKAL a reconnu la certification du Planibel Top 1,0, dernière née des
couches peu émissives
d'AGC. Cette démarche fait suite à la certification du Planibel Top 1,0
accordée par un
institut d'agrément technique. Cette attestation s'applique également au
Planibel Top 1,0 on CV, à savoir sur float clearvision extra-clair.
Appliqué
principalement dans le résidentiel, Planibel Top 1,0 associe une valeur Ug
optimale et une faible réflexion lumineuse. Les doubles vitrages, constitués du
Planibel Top 1,0 et d'un espace intercalaire de 15 ou 16 mm avec argon (90%),
peuvent donc être certifiés avec une valeur Ug de 1,0 W/m².K.
Grâce à cette démarche, les fenêtres certifiées Acotherm équipées en Planibel
Top 1,0 bénéficient maintenant de cette valeur d'émissivité (0,01) sans
majoration.
Les
fiches de ces deux produits AGC sont donc consultables sur le nouveau site de
CEKAL ww.cekal.com rubrique constituants /
verres à couches / en savoir plus.
La division Construction Industry de Dow Corning nomme un nouveau responsable pour la construction
Dow Corning Corp. a annoncé la nomination de
Saulo Rozendo au poste de nouveau spécialiste en marketing de la construction
écologique de la division Construction Industry de Dow Corning. Il sera chargé
d'identifier et d'établir des partenariats avec des leaders mondiaux de la
construction, afin de mettre en œuvre diverses solutions de constructions
écologiques de Dow Corning. Saulo Rozendo apporte à Dow Corning sa vaste
expérience de la construction écologique, puisqu'il a notamment dirigé plus de
50 projets de construction écologique en Amérique du Sud et en Asie du
Sud-Est, notamment le premier projet LEED Platinum au Brésil. Il dispose en outre
d'une grande expertise de la gestion environnementale dans le respect de la
norme ISO 14000.
Spécial DTU 36.5 : Louineau informe
A destination des dirigeants, acheteurs,
responsables de production, magasiniers, bureau d'études, responsables pose,
etc. le groupe Louineau annonce que, depuis le 1er mai dernier, ses
produits(*) sont marqués selon les obligations du DTU 36.5. Ainsi, sur chaque
patte de fixation, on trouve désormais : la marque Louineau ; la
charge au vent V en N ; la charge du poids en N et la traçabilité de la
fabrication par le numéro d'OF, donnant ainsi le numéro
de PV d'essais associé.
Le fabricant indique avoir commencé depuis 2
ans la justification de la résistance sur l'ensemble de
ses produits. Précisant qu'il faut une journée de tests par produit, 1/3 des
produits sont actuellement testés. Louineau informe mettre en priorité les
produits plus courants (**). Pour accélérer le processus, une personne dédiée à
réaliser ces tests a été recrutée. L'objectif de Louineau est de tester
l'ensemble des pièces fabriquées d'ici fin 2010.
(*) Les valeurs sont données avec application
d'un coefficient de sécurité de 2 .
(**) Les informations seront visibles sur les
produits standards de type PG, NT, S12, S10, BT15, BT18 et ENA.
Cadiou Industrie remporte le trophée "Planète d’or de l’emploi 2010"
Pour récompenser 5 entreprises qui ont particulièrement brillé par
leurs parcours, leurs innovations, la qualité de leurs produits et services, la
CGPME a lancé, pour la 2ème année consécutive son grand concours
national, "les Planètes d'Or". Cadiou Industrie, entreprise spécialisée dans la fabrication de
portails et clôtures vient de remporter le trophée EMPLOI pour l'année 2010. La
remise des prix a eu lieu le 15 juin dernier, au Palais des Congrès de Paris,
lors du salon Planète PME. Le fabricant a été choisi parmi de nombreuses PME
françaises, pour son innovation en matière de recrutement. Son mode d'action :
le recrutement "sans CV", mis en place en collaboration avec le Pôle Emploi.
Le recrutement "sans Cv" ou, plus techniquement, "le recrutement par simulation" est une nouvelle méthode simple et efficace, qui permet de ne
plus se limiter aux critères habituels de sélection, que sont les diplômes,
l'expérience et le CV. Elle favorise l'accès à l'emploi des jeunes et lutte
contre les discriminations de toutes sortes. Les seuls critères retenus sont
les aptitudes et la motivation des candidats. Une fois intégré, le nouveau
collaborateur est pris en charge par un tuteur qui lui permet d'assimiler les
gestes et procédures appliqués dans l'entreprise. Grâce à cette méthode, la
société Cadiou Industrie a embauché 65 nouveaux salariés et concrétisé 12 CDI
depuis janvier 2010.
5ème convention des Menuisiers Certifiés Profils Systèmes
Du 11 au 16 mai
dernier, les partenaires du Label de qualité "Menuisier Certifié Profils
Systèmes", se sont retrouvés pour la 5ème fois consécutive.
Cette année, c'est en Turquie que les retrouvailles entre 31 des 58 entreprises
ont eu lieu. Profils Systèmes avait également accueilli 3 entreprises
prestataires qui venaient présenter leur derniers produits, comme par exemple
un logiciel métier pour éviter la multi-saisie.
Au total ; 79
personnes rassemblées au Club Med®de
Palmiyepour discuter, échanger, apprendre et partager autour du Label.
Christophe Derré, directeur général, y a aussi présenté les dernières
nouveautés : la gamme de finitions thermolaquées "Profils Colors
Givrée", les nouveaux modèles de portails aluminium battants et
coulissants avec tôles perforées, ainsi que le nouveau Book photos. Au cours
d'un cocktail, les gagnants du challenge "Meilleure réalisation alu
2010" ont reçu leur coffret cadeau. Les Menuisiers Certifiés se sont donné
rendez-vous les 9 et 10 septembre prochains pour une commission au Grau du Roi
(34).